少子高齢化が進み、ますます求められている医療人材。人手不足が原因で診療科が閉鎖に追い込まれたり、病院そのものが倒産したりとさまざまな影響が出ています。特に人材不足が深刻化しているのが看護師です。看護師に限定した求人倍率は現時点で3倍弱。3つの医療機関が1人の看護師を取り合っている計算です。それほどまでにどの機関も人手不足に悩まされているのです。
なぜここまでの人手不足が起きているのでしょうか。大きな理由として挙げられるのは、やはり労働環境。人の命を預かるプレッシャー、いつ緊急事態が起きるか分からない不安、是正されることなく続く長時間労働など、看護師が離職を決意するには十分なレベルの環境です。転職市場でも価値が高い看護師なら、辞めてしまうのは仕方のないことなのかもしれません。各医療機関も夜勤のない日勤のみの働き方を提示したり、小さい子どもを預けられる託児所を用意したりと工夫をしていますが、それでも人手不足にはなかなか歯止めがかかりません。
医療機関の立場から考えると深刻な問題ですが、看護師の立場から考えるとこれだけ就職先の選択肢が多いのは喜ばしいことです。働きながら転職活動するのはなかなか大変ですが、業界に詳しい専任コンサルタントに相談することでかなりスムーズに進むようになるのでおすすめです。特に人気が高いのが、看護師の転職サイトとしては老舗のスーパーナース。「今より給与を上げたい」「働きやすい環境がいい」といった条件を出せば、それに応じた求人を紹介してくれます。理想の転職先も早く見つかるでしょう。
ちなみにこのスーパーナースですが、利用者を対象にしたアンケートによると満足度はなんと92％。多くの人が「次に転職するときも使いたい」「まわりにすすめたい」と高評価をつけています。求人全体の60％を占める非公開求人がとてもよく、この非公開求人きっかけで転職した看護師もたくさんいるそうです。登録しないと見られないので、まずは登録から始めてみてはいかがでしょうか。